Zdrowe środowisko pracy dla ludzi i planety
Centrum Medyczne KORMED sp. z o.o. uzyskało dotację z Unii Europejskiej na projekt „Zdrowe środowisko pracy dla ludzi i planety” w ramach Priorytetu nr FEPK.07 „Kapitał ludzki gotowy do zmian” programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027.
Głównym celem projektu jest adaptacja środowiska pracy dla poszczególnych grup pracowników, w tym upowszechnienie zachowania proekologicznego w przedsiębiorstwie.
Projekt zakłada objęcie indywidualnym, zgodnym z zakresem diagnozy i dostosowanym do potrzeb poszczególnych grup pracowników wsparciem siedziby pracodawcy i jego 116 pracowników, w tym 6 osób niepełnosprawnych. W ramach projektu zostanie opracowany i wdrożony plan przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i integracji międzypokoleniowej, przygotowane zostaną założenia zielonej polityki firmy. Zostaną zakupione urządzenia i sprzęt mające na celu poprawę środowiska pracy.
Wartość projektu: 750 000 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 637 500 zł
Dlaczego realizujemy projekt?
Rezultatem projektu będzie doposażenie stanowisk pracy pracowników, co pozwoli na utrzymane przyjaznego, ergonomicznego środowiska pracy i elastycznych from zatrudnienia, także po zakończeniu realizacji projektu. Wdrożone plany przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i integracji międzypokoleniowej zgodne z potrzebami wynikającymi z przeprowadzonych diagnoz znacząco poprawią satysfakcję z pracy i produktywność, oraz atmosferę w firmie. Założenia w zakresie zrównoważonej polityki środowiskowej przyniosą wiele korzyści, które mają pozytywny wpływ na samą organizację, jej pracowników, społeczność oraz środowisko. Przyczynią się też do poprawy adaptacji środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników.
Co zrealizujemy w ramach projektu?
Projekt „Zdrowe środowisko pracy dla ludzi i planety” ma na celu doposażenie stanowisk pracy w Centrum Medycznym KORMED spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, a w szczególności:
1. W zakresie organizacji stanowisk pracy biurowej dla działów administracji, rehabilitacji i rejestracji medycznej:
-fotele biurowe o parametrach rehabilitacyjnych– pozwalające na minimalizację napięć lędźwiowo-krzyżowych.
-dodatkowe monitory biurkowe wspierające większą przestrzeń roboczą a tym samym większe znaki minimalizujące zmęczenie oczu minimum 24′.
-podnoszone biurko pozwalające na zmianę pozycji nawet na stojącą.
-urządzenie wielofunkcyjne ze skanerem- duże formaty- minimalizacja zmęczenia oczu.
-szafy z przesuwnymi drzwiami biurowe umożliwiające wygodny dostęp do dokumentów.
-serwer z backupem automatycznym- umożliwiający rezygnację z codziennego ręcznego backupu.
2. W zakresie organizacji stanowisk pracy medycznej:
-Stolik pod aplikator CS35- stolik umożliwi dojazd sprzętem bezpośrednio do pacjenta, pracownik nie musi go przenosić samodzielnie.
-Wózek pod aparaturę medyczną- wózek umożliwi dojazd sprzętem bezpośrednio do pacjenta, pracownik nie musi go przenosić samodzielnie.
-hokery (zmywalne)- hoker umożliwi podjazd pracownika bezpośrednio do pacjenta, w celu dokonywania zabiegów fizykalnych.
-elektryczny fotel medyczny do badania pacjenta- umożliwi i lekarzowi z niepełnosprawnością badanie fizykalne pacjenta bez dźwigania.
-stół do pionizacji z kompletem pasów- pozwoli pracownikowi na umożliwienie w pracy z pacjentem niepełnosprawnym dbanie o ergonomię pracy, pracownik nie będzie dźwigał pacjentów.
-wymiana mikroskopu tradycyjnego na mikroskop o wysokich parametrach, co wypłynie na mniejsze zmęczenie oczu pracownika.
-lampa uv do dezynfekcji stała- do oczyszczania powietrza laboratorium- obecnie ręczne przecieranie powierzchni.
-drukarka ze skanerem- eliminuje konieczność chodzenia po wydruki do pomieszczenia wspólnego.
-fotel biurowy zmywalny– pozwalające na minimalizację napięć lędźwiowo-krzyżowych pracownikom laboratorium- opcja zmywalna ze względu na zastosowanie w laboratorium.
-wymiana przestarzałego urządzenia- wirówka biochemiczna laboratoryjna- minimalizuje zmęczenie oczu pracownika, pozwala zaoszczędzić czas.
-montaż klimatyzacji – w celu poprawy komfortu termicznego.
3. W zakresie organizacji stanowisk pracy z pacjentem opieki długoterminowej:
-telefon komórkowy- dla zapewnienia kontaktu pracownika z firmą w trakcie realizacji opieki w domu pacjenta oraz umożliwienia łączenia się z laptopów internetem.
-laptopy 15,6′- do bieżącego uzupełniania dokumentacji w wersji elektronicznej w trakcie realizacji opieki długoterminowej- do tej pory pracownik musiał wracać do firmy i tam wprowadzać notatki zrobione w domu pacjenta na komputerze stacjonarnym.
-Router fortigate-urządzenie wspomagające zabezpieczenia ze względu na wprowadzenie przesyłania danych z laptopów podłączonych do sieci poza firmą.
4. W zakresie organizacji stanowisk działu gospodarczego zakup wyposażenia, które umożliwia zautomatyzowanie ręcznie wykonywanych czynności, przyczyniając się do minimalizacji obciążeń fizycznych pracowników: robot do mycia okien , zestaw elektronarzędzi, traktor kosiarka z pługiem, szorowarka do podłogi MAŁA, parownica (odkurzacz parowy dezynfekujący powierzchnie), szorowarka akumulatorowa.
5. W zakresie wdrożenia pierwszych regulacji i inicjatyw oddolnych:
-opracowany i wdrożony zostanie plan przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i integracji międzypokoleniowej w celu lepszej relokacji odpowiedzialności, wzmocnienia pracy zespołowej i zmniejszenia stresu.
-opracowana zostanie zrównoważona polityka środowiskowa, która będzie miała pozytywny wpływ na samą organizację, jej pracowników, społeczność oraz środowisko. Przyczyni się też do poprawy adaptacji środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników.
Realizacja
W dniu 31-03-2026r została powołana komisja rekrutacyjna oraz zatwierdzony został Regulamin Rekrutacji i uczestnictwa w projekcie. Dokumenty są do pobrania poniżej:
Zarządzenie o powołaniu komisji rekrutacyjnej
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Zmiana Regulaminu
W dniu 20-04-2026 komisja rekrutacyjna podjęła decyzję o zmianie regulaminu. Nowy regulamin oraz decyzję o zmianie udostępniamy dzisiaj tj. 04-05-2026r:
Zarządzenie o zmianie regulaminu
Regulamin rekrutacji uczestników projektu
Rekrutacja
W dniu dzisiejszym tj. 8-05-2026 rozpoczynamy rekrutację uczestników do projektu.
Rekrutacja będzie trwała przez 2 kolejne tygodnie.
Poniżej udostępniamy formularz rekrutacyjny i informację RODO.
Proszę o złożenie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych w biurze projektu.
O zakwalifikowaniu do projektu zostaną państwo powiadomieni drogą mailową.
Ogłoszenie o zapytaniu ofertowym
Szanowni Państwo w dniu dzisiejszym 12-05-2026r w związku z realizacją projektu „Zdrowe środowisko pracy dla ludzi i planety” w ramach Priorytetu nr FEPK.07 „Kapitał ludzki gotowy do zmian” programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027 ogłaszamy zapytanie ofertowe na poniżej wymieniony sprzęt lub usługi.
Termin dostarczenia ofert to 22-05-2026r do godziny 12:00.
Oferty muszą zostać dostarczone drogą emailową na adres przetargi@kormed-lubaczow.pl, oraz muszą zostać wystawione na wzorach znajdujących się poniżej. Jeżeli nie dysponują Państwo drukarką kolorową proszę o skorzystanie z druków opisanych jako „mono”. Wraz z ofertą proszę o przesłanie podpisanego oświadczenia. Do zapoznania się umieszczony został również draft umowy.
zapytanie ofertowe – zmywarka
zapytanie ofertowe – traktorek
zapytanie ofertowe – telefon
zapytanie ofertowe – szorowarka mała
zapytanie ofertowe – szorowarka
zapytanie ofertowe – szafy
zapytanie ofertowe – stół
zapytanie ofertowe – serwer
zapytanie ofertowe – router
zapytanie ofertowe – robot
zapytanie ofertowe – biurko
zapytanie ofertowe – parownica
zapytanie ofertowe – monitor
zapytanie ofertowe – mikrofalówka
zapytanie ofertowe – lodówka
zapytanie ofertowe – laptop
zapytanie ofertowe – klimatyzacja
zapytanie ofertowe – fotel zmywalny
zapytanie ofertowe – fotel
zapytanie ofertowe – elektronarzędzia
zapytanie ofertowe – ekspres
zapytanie ofertowe – drukarka A4
zapytanie ofertowe – drukarka A3
zapytanie ofertowe – czajnik
zapytanie ofertowe – wypalenie zawodowe
zapytanie ofertowe – zielona polityka
Zakończenie naboru uczestników projektu
W dniu 22-05-2026r zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń od pracowników którzy wyrazili chęć udziału w projekcie.
Zebrane zostały dokumenty od 122 osób.
Gratulujemy przyjęcia do projektu
Wyniki zapytania ofertowego
Szanowni Państwo w dniu 22-05-2026 o godzinie 12 zakończyliśmy przyjmowanie ofert na realizację zadań w projekcie.
W dniu wczorajszym ( 25-05-2026r) wykonane zostało szacowanie zamówień a w dniu dzisiejszym( 26-05-2026r) dokonane zostały wybory oferentów. Niestety nie wszystkie pozycje otrzymały odpowiednią ilość poprawnych ofert. Dla tych pozycji zostanie ogłoszone kolejne zapytanie ofertowe.
Bardzo dziękujemy wszystkim firmom za przesłane oferty.
Miło nam ogłosić wybranych wykonawców dla poprawnie złożonych ofert::
urządzenia wielofunkcyjnego ze skanerem duże formaty – Asistance Electriq S.C. AKrupczak, K.Kamiński
zmywarka – MaxElectro MKGroup Maciej Kęsicki
telefony komórkowe – MaxElectro MKGroup Maciej Kęsicki
mikrofalówki – MaxElectro MKGroup Maciej Kęsicki
lodówkę z zamrażarką – MaxElectro MKGroup Maciej Kęsicki
ekspresy do kawy – MaxElectro MKGroup Maciej Kęsicki
szafy z przesuwnymi drzwiami biurowe – Kwiatkowski Stanisław usługi stolarskie
stół 120/80 – PozMebel Sp. J.
fotele biurowe zmywalne – PozMebel Sp. J.
fotele biurowe – PozMebel Sp. J.
podnoszone biurka – PozMebel Sp. J.
czajniki – MaxElectro MKGroup Maciej Kęsicki
serwer z backupem automatycznym – BITS Jolanta Biłyk
router – BITS Jolanta Biłyk
monitory z pivotem min. 24′ – Maria Lechowicz -Biuro usług komputerowych „Lech-kom”
laptopy 15,6′ – Maria Lechowicz -Biuro usług komputerowych „Lech-kom”
drukarki ze skanerem – Asistance Electriq S.C. AKrupczak, K.Kamiński
drukarki ze skanerem A4 – Asistance Electriq S.C. AKrupczak, K.Kamiński
Zwycięzcom gratulujemy i zapraszamy do podpisania umów na dostawę
Zapytanie ofertowe drugie
Szanowni Państwo w dniu dzisiejszym 9-06-2026r w związku z realizacją projektu „Zdrowe środowisko pracy dla ludzi i planety” w ramach Priorytetu nr FEPK.07 „Kapitał ludzki gotowy do zmian” programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027 ogłaszamy drugie zapytanie ofertowe na poniżej wymieniony sprzęt lub usługi na które nie udało się wyłonić dostawców po pierwszym zapytaniu ofertowym.
Termin dostarczenia ofert to 19-06-2026r do godziny 12:00.
Oferty muszą zostać dostarczone drogą emailową na adres przetargi@kormed-lubaczow.pl, oraz muszą zostać wystawione na wzorach znajdujących się poniżej. Jeżeli nie dysponują Państwo drukarką kolorową proszę o skorzystanie z druków opisanych jako „mono”. Wraz z ofertą proszę o przesłanie podpisanego oświadczenia. Do zapoznania się umieszczony został również draft umowy.
Zapraszamy do składania ofert.
Wyniki Zapytania Ofertowego nr 2
Szanowni Państwo w dniu 19-06-2026 o godzinie 12 zakończyliśmy przyjmowanie ofert na realizację zadań w projekcie.
W dniu dzisiejszym( 24-06-2026r) dokonane zostały wybory oferentów. Wszystkie pozycje z zapytania otrzymały odpowiednią ilość poprawnych ofert. Tym samym zakończyliśmy etap wyboru wykonawców.
Bardzo dziękujemy wszystkim firmom za przesłane oferty.
Miło nam ogłosić wybranych wykonawców dla poprawnie złożonych ofert::
Stolik pod aplikator CS35 – EuroSłuch Plus Med Michał Wołoszyn
Wózek na aparaturę medyczną – EuroSłuch Plus Med Michał Wołoszyn
Hokery zmywalne – EuroSłuch Plus Med Michał Wołoszyn
Elektryczny fotel medyczny do badania pacjenta – EuroSłuch Plus Med Michał Wołoszyn
Stół do pionizacji z kompletem pasów – EuroSłuch Plus Med Michał Wołoszyn
Mikroskop – EuroSłuch Plus Med Michał Wołoszyn
Lampa do dezynfekcji stała – EuroSłuch Plus Med Michał Wołoszyn
Wirówka biochemiczna laboratoryjna – EuroSłuch Plus Med Michał Wołoszyn
Montaż klimatyzacji – KlimaTech-Serwis Leszek Żukowicz
Robot do mycia okien – MaxElektro Group Maciej Kęsicki
Zestaw elektronarzędzi – Składnica Części Zamiennych Rolnik Teresa Horoń
Traktorek kosiarka z pługiem – DOMEX technika grzewcza Waldemar Bogusz
Szorowarka do podłogi mała – Składnica Części Zamiennych Rolnik Teresa Horoń
Parownica – Składnica Części Zamiennych Rolnik Teresa Horoń
Szorowarka akumulatorowa – Składnica Części Zamiennych Rolnik Teresa Horoń
Przygotowanie założeń zielonej polityki pracodawcy – CDG Pro sp. z o.o.
Opracowanie i wdrożenie planów przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i integracji międzypokoleniowej – CDG Pro sp. z o.o.
Zwycięzcom gratulujemy i zapraszamy do podpisania umów na dostawę i realizację.
Na jakim etapie jesteśmy?
Informujemy z radością, że pomimo znacznej ilości różnego rodzaju sprzętu i wyposażenia objętego projektem, na koniec drugiego kwartału udało nam się zakupić i dostarczyć do siedziby znaczną jego większość. Obecnie przystępujemy do oklejania naklejkami i instalacji sprzętu, który w kolejnym kwartale zostanie przekazany do użytkowania pracownikom. Poniżej kilka przykładów:
